Teams in der Sozialen Arbeit führen und leiten
Arbeitsteams in der Sozialen Arbeit zu führen, sei es im Bereich von Kindertagesstätten, Jugendhilfe, Betreuung psychisch kranker Erwachsener oder im Bereich des Gesundheitswesens ist eine Herkulesaufgabe.
Teamleiterinnen sind hier in der klassischen Sandwichposition. Auf der einen Seite Leitung eines Teams, auf der anderen Seite Mitglied eines Teams. Auf der einen Seite die Erwartungen und Wünsche von übergeordneten Führungskräften und auf der anderen Seite die Erwartungen der Mitglieder des eigenen Teams.
Das Navigieren zwischen diesen unterschiedlichen Rollen und Erwartungen braucht Klarheit, Orientierung, Organisation und Flexibilität.
All diese Themen und noch einiges mehr bearbeiten wir in dieser hybrid gestalteten Weiterbildung.
Die Weiterbildung umfasst insgesamt 110 UE und ist gegliedert in
90 UE im Seminar und Coaching darin integriert
45 UE Theorie und Methodik
25 UE Coaching / Supervision
20 UE Selbsreflexion / Selbsterfahrung
Hinzu kommen 20 UE in den selbst organisierten Intervisionsgruppen.
Die TeilnehmerInnen der Weiterbildung
lernen alle wesentlichen systemtheoretischen Grundlagen zum Verständnis komplexer Systeme kennen;
erlernen wesentliche, effektive Methoden und Haltungen einer systemisch-lösungsfokussierten Arbeit im Kontext der sozialen Arbeit für Ihre Leitungsaufgabe.
lernen lösungsfokussierte Gespräche zu führen;
erarbeiten mit anderen KollegInnen weitere eigene Zugänge für ihren Kontext.
Inhalte der Fortbildung sind insbesondere
Moderne Systemtheorien wie die Synergetik als naturwissenschaftlich fundierter Zugang für die Arbeit innerhalb komplexer Systeme
Methoden systemisch-lösungsfokussierter Gesprächsführung.
Systemisch leiten und führen, wie geht das? Grenzen und Spielfelder
Ein Team führen und dabei gesund bleiben. Selfcare für Profis!
Erarbeitung ganz konkreter, alltagstauglicher Handlungsoptionen vor dem Hintergrund der je eigene Kontextbedingungen.
Methodik
Impulsreferate, Gruppenarbeit, praktische Übungen in Kleingruppen-Settings, Video-Feedback, Intervisionsgruppen, Reflexionseinheiten usw.
Die Weiterbildung, ihre Themen und Termine
Modulbaustein - Online: Dem Auftrag gerecht werden – Ein Team leiten und führen, systemisch-lösungsfokussiert, 10. und 11.09.2021, jeweils 09:00 Uhr - 16:00 Uhr
Modulbaustein - Online: Das Team führen und entwickeln I, 25. und 26.10.21
Modulbaustein - Präsenz: Sich selbst führen - die eigenen Potenziale nutzen, 09 und 10.12.21
Modulbaustein - Online: Die obere Lage des Sandwichs – Umgang mit der eigenen Leitung, 18.02.22. und 19.02.22
Modulbaustein - Online: Zusammenarbeit gestalten – wie werde ich Kooperationsprofi? 21. und 22.04.22
Modulbaustein - Präsenz: Das Team führen und entwickeln II und Abschluss, wird noch vereinbart
Zwischen den Modulbausteinen 2 - 6 finden 4 Online-Coachingsitzungen à 3 Zeitstunden statt, jeweils von 17:00 Uhr bis 20:00 Uhr.
Zielgruppe: Bis zu 24 Fachkräfte, die in den unterschiedlichen Arbeitsfeldern der Jugendhilfe tätig sind.
Zertifizierung:
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten nach dem Modul - bei Teilnahme von mindestens 90% der gesamten UE - ein Zertifikat des akkreditierten DGSF-Institutes n.i.l. - INSTITUT für systemische Fort- und Weiterbildungen.
Interessierte können - nach Vereinbarung - diese UE für einen Einstieg in eine Systemische BeraterInnen- Weiterbildung nach DGSF in unserem Institut angerechnet bekommen .
- Team des n.i.l.
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