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Teams in der Sozialen Arbeit führen und leiten

Eine Inhouse-Weiterbildung zur Qualifizierung Ihrer Team-, Fach- und Bereichsleitungen

Arbeitsteams in der Sozialen Arbeit zu führen, sei es im Bereich von Kindertagesstätten, Jugendhilfe, Betreuung psychisch kranker Erwachsener oder im Bereich des Gesundheitswesens ist eine Herkulesaufgabe.

Teamleiterinnen sind hier in der klassischen Sandwichposition. Auf der einen Seite Leitung eines Teams, auf der anderen Seite Mitglied eines Teams. Auf der einen Seite die Erwartungen und Wünsche von übergeordneten Führungskräften und auf der anderen Seite die Erwartungen der Mitglieder des eigenen Teams.

Das Navigieren zwischen diesen unterschiedlichen Rollen und Erwartungen braucht Klarheit, Orientierung, Organisation und Flexibilität.

All diese Themen und noch einiges mehr bearbeiten wir in dieser Weiterbildung.


Die TeilnehmerInnen der Weiterbildung

  • lernen alle wesentlichen systemtheoretischen Grundlagen zum Verständnis komplexer Systeme kennen;
  • erlernen wesentliche, effektive Methoden und Haltungen einer systemisch-lösungsfokussierten Arbeit im Kontext der sozialen Arbeit für Ihre Leitungsaufgabe.
  • lernen lösungsfokussierte Gespräche zu führen;
  • erarbeiten mit anderen KollegInnen weitere eigene Zugänge für ihren Kontext.

Inhalte der Fortbildung sind insbesondere:

  • Moderne Systemtheorien wie die Synergetik als naturwissenschaftlich fundierter Zugang für die Arbeit innerhalb komplexer Systeme
  • Methoden systemisch-lösungsfokussierter Gesprächsführung.
  • Systemisch leiten und führen, wie geht das? Grenzen und Spielfelder
  • Ein Team führen und dabei gesund bleiben. Selfcare für Profis!
  • Erarbeitung ganz konkreter, alltagstauglicher Handlungsoptionen vor dem Hintergrund der je eigene Kontextbedingungen.


Methodik: Impulsreferate, Gruppenarbeit, praktische Übungen in Kleingruppen-Settings, Video-Feedback, Intervisionsgruppen, blended Learning mit online-Vorträgen etc., Reflexionseinheiten usw.

 

Mögliche Themen könnten dabei konkret sein:

  1. Modulbaustein: Dem Auftrag gerecht werden – Ein Team leiten und führen, systemisch-lösungsfokussiert
  2. Modulbaustein: Das Team führen und entwickeln I
  3. Modulbaustein: Sich selbst führen - die eigenen Potenziale nutzen
  4. Modulbaustein: Die obere Lage des Sandwichs – Umgang mit der eigenen Leitung
  5. Zusammenarbeit gestalten – wie werde ich Kooperationsprofi?
  6. Modulbaustein: Das Team führen und entwickeln II und Abschluss

 

Zielgruppe: Bis zu 24 Fachkräfte, die in den unterschiedlichen Arbeitsfeldern der Jugendhilfe tätig sind.
 

Zertifizierung: Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer erhalten nach dem Modul - bei Teilnahme von mindestens 80% der gesamten UE - ein Zertifikat des akkreditierten DGSF-Institutes n.i.l. - INSTITUT für systemische Fort- und Weiterbildungen.

Interessierte können - nach Vereinbarung - diese UE für einen Quereinstieg in eine Systemische BeraterInnen- Weiterbildung nach DGSF in unserem Institut angerechnet bekommen .

 

Wir entwickeln diese Weiterbildung mit Ihnen maßgeschneidert. Fragen Sie uns bzgl. eines individuellen Angebotes daher bitte an.

Ort Titel
Inhouse
Ansprechpartner
Redner
  • Team des n.i.l.


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