Soziales Kompetenztraining - systemisch-lösungsfokussiert

In Ihrem Praxisfeld haben Sie häufig mit Klient*innen zu tun haben, denen es an (ausreichenden) sozialen Fähigkeiten mangelt, um gelingende Beziehungen zu gestalten. So stehen diese häufig vor der Herausforderung, Kontakte zu ihren Mitmenschen aufzubauen, adäquat Wünsche und Bedürfnisse zu äußern, Rechte einzufordern oder mit Frustrationen umzugehen.

Der Mangel an sozialen Fähigkeiten ist in der Regel kontextgebunden und je nach Systemzugehörigkeit vielfältig.

In dem Kursmodell Soziales Kompetenztraining mit systemisch-lösungsfokussierter Ausrichtung liegt der Schwerpunkt auf dem Erwerb der fachlichen Kompetenzen (Wissen, Fertigkeiten und Haltung), die Sie in Ihrer Praxis benötigen, um ein gezieltes Angebot bzw. Training sozialer Kompetenzen für eine Zielgruppe planen und durchführen zu können. Dazu gehören sowohl die theoretischen Grundlagen der Entstehung sozialer Kompetenzen und Kompetenzprobleme wie auch die Fertigkeiten zur inhaltlichen Gestaltung und Leitung einer Gruppe.

Paul Trapp und Jochen Wanzelius verbinden das Grundmodell von Hinsch und Pfingsten mit Elementen und Zugängen der systemisch-lösungsfokussierten Arbeitsweise. Ihr Seminar ist explizit anwendungsorientiert ausgerichtet.